دانلود پاورپوینت با موضوع مشارکت کارکنان در سازمان ها، در قالب ppt و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مديريت مشاركتي به مفهوم چيست؟

اهميت مديريت مشاركتي

مزاياي مديريت مشارکتي

ويژگي هاي سازمان مشارکت جو

هدف مديريت مشاركتي

معايب كار تيمي

بهبود عملكرد مديريت مشاركتي

موانع اجرای نظام مشارکتي

لزوم آموزش و بستر سازي

تعریف انگیزش

عواملي كه در مسير خلاف توانمندسازي كاركنان حركت مي نمايند

عواملي كه موجب توانمندسازي كاركنان مي گردد

تجربه نظام پيشنهادها در سازمان هاي كوچك

منافع مشاركت كاركنان در تفكر و انديشه سازماني

نتيجه گيري

قسمتی از متن:

هدف مديريت مشاركتي ايجاد انگيزش در كاركنان براي ترغيب آنان به مشاركت در فعاليتهاي مختلف سازمان است. در ابتدا نگرش مديران به مقولة مديريت مشاركتي يك نگرش صرفاً انساني و مبتني بر رضايتمندي كاركنان بود اما به مرور، اين نگرش نگاه انساني به كاركنان، به عنوان منبع با ارزش سازمان، تغيير يافت. مديريت مشاركتي كاهش دادن قدرت متمركز و حركت اين قدرت تمركز به سوي كاركنان و تقسيم آن ميان آنان است.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مشارکت کارکنان در سازمان ها "  می باشد که در حجم 34 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.